Description du poste :
**Qui sommes-nous ?**
AFR Financement est un réseau spécialisé dans le courtage en financement, en plein développement partout en France. Notre ambition : accompagner particuliers et professionnels dans leurs projets de financement tout en construisant un réseau dynamique, performant et tourné vers l'humain.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) **Chargé(e) de recrutement et RH**.
**Vos missions**
Rattaché(e) à la Direction Franchise, vous intervenez sur l'ensemble du parcours collaborateur : recrutement, intégration, suivi RH et formation.
**Recrutement**
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
* Sourcer les candidats et réaliser les préqualifications téléphoniques.
* Assurer le suivi des candidatures et organiser les entretiens.
* Participer au développement de la marque employeur.
**Intégration et suivi**
* Préparer et coordonner l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
* Organiser et suivre leur parcours d'intégration.
* Assurer un accompagnement durant leurs premières semaines.
* Gérer administrativement les arrivées et les départs.
**Administration RH**
* Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers du personnel.
* Préparer et suivre les documents administratifs : contrats, visites médicales, équipements, etc.
* Veiller à la conformité des documents et au respect des échéances RH.
**Formation**
* Organiser les parcours de formation des nouveaux collaborateurs.
* Coordonner les plannings avec les formateurs et les managers.
* Assurer le suivi administratif des formations.
* Suivre les formations réglementaires et métiers afin de garantir le respect des obligations du réseau.
**Votre profil**
Vous disposez d'une **expérience réussie dans le recrutement et la gestion RH**.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et définir vos priorités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre capacité à accompagner les collaborateurs avec professionnalisme.
À l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative, vous êtes autonome, adaptable et appréciez travailler dans un environnement dynamique.
**Pourquoi rejoindre la meute AFR Financement ?**
* Un réseau en pleine expansion partout en France.
* Un poste polyvalent au c?ur du développement du réseau.
* Des missions variées : recrutement, RH, intégration et formation.
* Une culture forte basée sur l'engagement, la performance, l'entraide et le dépassement de soi.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Formation des employés - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Conduire un entretien de recrutement - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Gérer l'accueil téléphonique - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
- Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
- Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines - Souhaité
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois