Description du poste :
Dans le cadre du projet d'établissement et en accord avec les valeurs associatives, vous assurerez les missions suivantes :
Le bilan psychomoteur, l'éducation psychomotrice, la rééducation psychomotrice, la thérapie psychomotrice et la rédaction des bilans de rééducation auprès d'enfants et d'adolescents présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, en individuel et en groupe.
Vous participez à la réalisation et la mise en ?uvre des Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, médecins, psychologues, orthophonistes, enseignants, .).
Vous étayez les équipes et familles sur les soutiens et adaptations à mettre en place pour favoriser l'autonomie, le bien-être et l'épanouissement de la personne accompagnée.
Vous partagez les valeurs de l'association des Papillons Blancs de Roubaix Tourcoing et les orientations du projet associatif et d'établissement.
Titulaire du diplôme d'état de psychomotricien
Connaissance du handicap lié à la déficience intellectuelle et du développement de l'enfant - Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire -- Travail en partenariat - Savoir faire preuve de confidentialité - Empathie - Maitrise des écrits professionnels et des outils de la loi 2002-2
Horaires : Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Souhaité
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.) - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération CN66