Description du poste :

Missions principales :
- Effectuer des diagnostics et des réparations sur les dispositifs électroniques de sécurisation de chantiers ferroviaires.
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes électroniques de sécurité.
- Analyser les pannes et proposer des solutions efficaces.
- Tenir à jour les dossiers de maintenance et rédiger des rapports d'intervention.
- Collaborer avec les autres départements pour résoudre les problèmes techniques.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
- Former les clients à l'utilisation et à l'entretien des dispositifs de sécurisation.
- Se déplacer sur les chantiers pour assister les clients, résoudre des pannes et dispenser des formations.

Compétences requises :
- Solides connaissances en électronique et en électrotechnique.
- Capacité à lire et interpréter des schémas électroniques.
- Compétences en diagnostic et en résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.

Qualifications :
- Diplôme en électronique, électrotechnique ou domaine similaire.
- Débutant accepté
- Permis B obligatoire

Conditions de travail :
- Poste à temps plein (35 heures)
- Horaires de travail flexibles avec possibilité d'astreintes.
- Travail en environnement industriel.
- Déplacements fréquents sur les chantiers au niveau national
- Salaire selon profil et expérience.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération salaire selon profil et expérience