Description du poste :
Vous recherchez un poste avec des responsabilités dans un secteur où l'humain est au c?ur des préoccupations, alors ce poste est fait pour vous !
En vue d'un départ en retraite fin août 2026, nous vous proposons un CDI temps complet en tant que Chef de Service du SPJM, à pourvoir au plus tôt à partir du 15 juin 2026.
Vous êtes rattaché au site de Villefranche sur Saône.
Vos missions principales :
- Manager une équipe de 14 professionnels composée de délégués mandataires et d'assistantes de délégués
- Assurer le bon déroulement des mesures de protection confiées aux collaborateurs de votre équipe
- Être garant du bon fonctionnement du Service
- Apporter des réponses techniques appropriées
- Veiller à la cohésion de l'équipe et apporter un soutien à ses membres en maintenant une disponibilité aux personnes et à leurs demandes
- Veiller à la diffusion de l'information, générale et spécifique en développant notamment des espaces de communication et d'échanges (réunions d'équipe...)
- Favoriser l'engagement et la motivation des équipes
- Evaluer les résultats de l'activité du Service à partir des indicateurs et tableaux de bord permettant une mesure de la qualité des prestations délivrées en regard des objectifs définis
- Être en lien et créer du lien avec les prescripteurs, partenaires, fournisseurs de l'Association
- Etablir les procédures correspondantes (courriers, permanences...) en les proposant à la validation par la Direction et leur mise à jour autant que nécessaire
- Veiller à une bonne coordination avec les autres chefs de Service
- Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements de l'Association, et contribuer activement à leur réalisation en suivant les priorités établies par la Direction
- Être garant du respect des règles « transversales » et de l'organisation de l'équipe ( procédures, règlement intérieur.)
- Assurer temporairement des relais, en cas d'absence, sur demande de la Direction
- Rendre compte de son action à la Direction
Vous êtes issu(e) d'une formation un BAC+3 minimum.
Expérience en tant que manager dans le domaine médico-social souhaitée.
Les plus de l'ATMP du Rhône :
- participation à des groupes de travail (QVT, amélioration des outils...)
- commission éthique,
- 24 RTT
- télétravail (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- 18 congés supplémentaires en lien avec la CCN 66
- véhicule de Service
- vélos électriques
- abonnement Citiz professionnel et personnel
- temps de convivialité et de cohésion
Les avantages :
- Titres restaurants
- CSE
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 3578.0 Euros sur 12.0 mois