Description du poste :

L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Aveyron a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles vivant en Aveyron.
Domaines d'intervention :
- Prestations et droits des familles
- Logement et environnement
- Consommation et budget familial
- Parentalité et éducation
- Santé et protection sociale
- Accompagnement des vulnérabilités

L'UDAF 12 recrute un(e)
Assistant(e) délégué(e) mandataire judiciaire pôle "domicile" (H/F) en CDI

Description du poste / Missions confiées :
L'assistant(e) délégué(e) mandataire judiciaire, placé(e) sous l'autorité du chef de service, assure les tâches administratives liées aux dossiers de mesures de protection et d'accompagnement en lien avec les délégués de rattachement.

Profil recherché:
Compétences :
- Connaissance du secteur social ;
- Sens du travail en équipe ;
- Gestion des priorités ;
- Maitrise de l'outil informatique.

Niveau d'étude requis : Diplôme de niveau 4
Expérience exigée : débutant accepté

Statut / contrat :
Statut : non cadre
Lieu d'exercice : Villefranche-de-Rouergue
Type de contrat : CDI à 100 %
Prise de poste : à compter du 20/10/2026
Salaire brut mensuel : Application de la convention collective nationale des établissements des personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Permis B exigé

Informations complémentaires :
Pas de déplacement

Coordonnées :
Votre candidature est à adresser avant le 28 septembre 2026 à 12 h à l'attention de Madame Moysset, Présidente.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN 1966