Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable de l'Accueil de Loisirs et du directeur associatif
L'animateur/trice a pour missions principales :
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants de manière autonome en temps
d'activités et de vie collective.
Animer des groupes de jeunes, gérer des projets d'activités éducatives sur le collège et en
extrascolaires. Soutenir les projets de jeunes. (conception, mise en place,
évaluation )
S'impliquer dans le travail en équipe sur l'ensemble du dispositif. (écoute,
positionnement, et remise en question)
Collaborer avec les équipes enseignantes, le personnel municipal
Assurer les temps d'accueils : informer les familles, relayer les informations
COMPÉTENCES ATTENDUES
Expérience en matière d'accueil éducatif pour la jeunesse (11-17 ans)
Capacité à communiquer, accueillir, prendre des responsabilités
Capacité à organiser et animer des activités éducatives.
Capacité à s'informer et à se former.
Maîtrise de techniques spécifiques dans le domaine sportif et culturel.
Capacité à travailler en équipe.
QUALIFICATION
BPJEPS ou équivalent
avec Expérience de préférence
CONDITIONS D'EMPLOI
Le poste a la particularité de pourvoir le remplacement d'une animatrice en formation du lundi au mercredi à l'ALSH Ados avec:
- intervention collège : le lundi midi et/ou soir.
- ALSH sur le mercredi et certains vendredis soirs,
- interventions en périodes de vacances scolaires.
Puis du jeudi au vendredi, le remplacement d'une animatrice en arrêt de travail sur l'ALAE de Varennes sur les midis et soirs.
Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Développement de programmes culturels - Exigé
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1639.0 Euros sur 12.0 mois Rémunération Groupe 2 Indice 265 de la convention ECLAT