Description du poste :
Fidélisation / Développement (80%)
- Bâtir une stratégie commerciale répondant aux objectifs groupe (cross selling, croissance, service client.)
- Définir les actions de fidélisation des clients existants
- Prospection nouveaux clients (mailing, phoning, recommandations.) et sur le terrain (IDF et régions)
- Proposer des actions ciblées destinées à optimiser les ventes
- Mettre à jour une base clients existants
- Prendre les rendez-vous pour les directeurs
Gestion (20%)
- Gestion du planning commercial des Directeurs
- Suivi régulier des arrivées de nouveaux clients
- Réalisation de tableaux de bords commerciaux (classification et catégorisation des clients)
- Création et suivi d'indicateurs de gestion commerciale
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1824.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Fidélisation / Développement (80%)
- Bâtir une stratégie commerciale répondant aux objectifs groupe (cross selling, croissance, service client.)
- Définir les actions de fidélisation des clients existants
- Prospection nouveaux clients (mailing, phoning, recommandations.) et sur le terrain (IDF et régions)
- Proposer des actions ciblées destinées à optimiser les ventes
- Mettre à jour une base clients existants
- Prendre les rendez-vous pour les directeurs
Gestion (20%)
- Gestion du planning commercial des Directeurs
- Suivi régulier des arrivées de nouveaux clients
- Réalisation de tableaux de bords commerciaux (classification et catégorisation des clients)
- Création et suivi d'indicateurs de gestion commerciale
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1824.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois