Description du poste :
L'Institution St Vincent de Paul est un établissement scolaire catholique d'enseignement général sous contrat d'association avec l'Etat, sous tutelle de la Congrégation des Lazaristes.
L'effectif élèves étant de : 780 élèves
Description du poste
L'animateur travaille sous la responsabilité directe de l'Adjointe en Pastorale Scolaire dont les projets sont en lien avec le Projet pastoral et le Projet d'établissement.
Missions principales du poste
Participer à la réalisation des activités pastorales de l'établissement visant à proposer une formation humaine, culturelle et spirituelle aux élèves, en vue de les accompagner dans leur réflexion personnelle et leurs interrogations spirituelles.
- Faire entendre la première annonce ;
- Préparer et animer les temps forts du calendrier liturgique et scolaire (célébrations, messes, rencontres, .) ;
- Préparer aux sacrements ;
- Communiquer et faciliter l'initiation chrétienne des jeunes aux sacrements en lien avec l'adjoint en pastorale qui en a la responsabilité dans l'établissement ;
- En culture humaine et spirituelle, proposer des temps d'écoute et de partage, des temps de réflexion/débats/activités ouverts à toute la communauté éducative ;
- Organiser et animer les sorties et les voyages ;
- Développer la pastorale au lycée ;
- Participer à la réalisation des tâches administratives liées à l'animation pastorale ;
- Contribue à faire vivre le caractère propre de l'enseignement catholique en proposant des actions en culture religieuse et en catéchèse dans l'esprit de notre saint patron St Vincent de Paul.
Profil recherché
Aptitudes personnelles et compétences professionnelles :
- Convivialité, aisance relationnelle
- Capacité à communiquer avec l'ensemble de la communauté éducative, jeunes et adultes
- Travail en équipe, négociation, écoute
- Motivation pour l'éducation et le monde scolaire
- Animation de groupes
- Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Aptitudes à travailler avec des personnes de différentes sensibilités ecclésiales, d'autres confessions religieuses, ou indifférentes à la foi
- Maîtrise des outils informatiques (PackOffice, outils de messagerie, .)
- Des compétences d'animation liturgique, accompagnement de chorale et de musiciens seraient un plus apprécié
Aptitudes ecclésiales :
- Avoir une expérience spirituelle personnelle et vivre sa foi en Église, association, école, ..
- Se tenir informé de la vie diocésaine
Certaines activités liées au poste pourront parfois se dérouler en dehors des temps scolaires (soirée, week-end ou vacances scolaires) dans le respect du temps annuel travaillé.
Horaires : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon la grille
Description du poste :
L'Institution St Vincent de Paul est un établissement scolaire catholique d'enseignement général sous contrat d'association avec l'Etat, sous tutelle de la Congrégation des Lazaristes.
L'effectif élèves étant de : 780 élèves
Description du poste
L'animateur travaille sous la responsabilité directe de l'Adjointe en Pastorale Scolaire dont les projets sont en lien avec le Projet pastoral et le Projet d'établissement.
Missions principales du poste
Participer à la réalisation des activités pastorales de l'établissement visant à proposer une formation humaine, culturelle et spirituelle aux élèves, en vue de les accompagner dans leur réflexion personnelle et leurs interrogations spirituelles.
- Faire entendre la première annonce ;
- Préparer et animer les temps forts du calendrier liturgique et scolaire (célébrations, messes, rencontres, .) ;
- Préparer aux sacrements ;
- Communiquer et faciliter l'initiation chrétienne des jeunes aux sacrements en lien avec l'adjoint en pastorale qui en a la responsabilité dans l'établissement ;
- En culture humaine et spirituelle, proposer des temps d'écoute et de partage, des temps de réflexion/débats/activités ouverts à toute la communauté éducative ;
- Organiser et animer les sorties et les voyages ;
- Développer la pastorale au lycée ;
- Participer à la réalisation des tâches administratives liées à l'animation pastorale ;
- Contribue à faire vivre le caractère propre de l'enseignement catholique en proposant des actions en culture religieuse et en catéchèse dans l'esprit de notre saint patron St Vincent de Paul.
Profil recherché
Aptitudes personnelles et compétences professionnelles :
- Convivialité, aisance relationnelle
- Capacité à communiquer avec l'ensemble de la communauté éducative, jeunes et adultes
- Travail en équipe, négociation, écoute
- Motivation pour l'éducation et le monde scolaire
- Animation de groupes
- Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Aptitudes à travailler avec des personnes de différentes sensibilités ecclésiales, d'autres confessions religieuses, ou indifférentes à la foi
- Maîtrise des outils informatiques (PackOffice, outils de messagerie, .)
- Des compétences d'animation liturgique, accompagnement de chorale et de musiciens seraient un plus apprécié
Aptitudes ecclésiales :
- Avoir une expérience spirituelle personnelle et vivre sa foi en Église, association, école, ..
- Se tenir informé de la vie diocésaine
Certaines activités liées au poste pourront parfois se dérouler en dehors des temps scolaires (soirée, week-end ou vacances scolaires) dans le respect du temps annuel travaillé.
Horaires : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon la grille