Description du poste :
La Mairie de Ville-la-Grand recherche des Animateurs périscolaires à pourvoir dès la rentrée de septembre.
4 postes à pourvoir à temps complets et non complets - Secteur maternel ou élémentaire
Sous la responsabilité du responsable de la structure périscolaire et centre de loisirs, l'animateur-trice est chargé(e) de :
- la mise en ?uvre des projets pédagogiques et d'activités du service Enfance / Jeunesse en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité ;
- la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants.
Activités
- Développement de projets d'activités socio-éducatives
- Mettre en place des projets en concertation avec les enfants
- Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont
- Préparer, ranger les espaces d'accueil et guider les enfants
- Accompagner les enfants sur les temps de repas
- Les sensibiliser sur les différents goûts et sur le gaspillage alimentaire
- Veiller au respect du rythme de l'enfant
- Application et contrôle des règles de sécurité
- Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents
- Peut se voir confier la supervision et l'organisation de la surveillance d'un secteur de la cour d'école, notamment sur le temps de pause méridienne
- Participation à la communication relative au service
- Travailler en équipe
- Assurer le lien avec les familles
Profil
Expérience dans l'animation, BAFA ou CAP Petite Enfance apprécié
Permis B un plus
Savoir-être :
- Sens de l'engagement
- Capacités d'accueil et d'écoute
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
- Capacités d'adaptation
- Attitude coopérative
- Grande rigueur
- Discrétion professionnelle
Conditions d'exercice :
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée, année scolaire, début de contrat au 24 août 2026
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
- Temps de travail annualisé : amplitude d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30
- Temps de congés annuels sur vacances scolaires
- Changement de site d'affectation et/ou de secteur d'intervention possible en fonction des nécessités de service
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois
- Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35? / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25? / mois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Politique de formation dynamique
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Grille indiciaire fonction publique
Description du poste :
La Mairie de Ville-la-Grand recherche des Animateurs périscolaires à pourvoir dès la rentrée de septembre.
4 postes à pourvoir à temps complets et non complets - Secteur maternel ou élémentaire
Sous la responsabilité du responsable de la structure périscolaire et centre de loisirs, l'animateur-trice est chargé(e) de :
- la mise en ?uvre des projets pédagogiques et d'activités du service Enfance / Jeunesse en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité ;
- la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants.
Activités
- Développement de projets d'activités socio-éducatives
- Mettre en place des projets en concertation avec les enfants
- Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont
- Préparer, ranger les espaces d'accueil et guider les enfants
- Accompagner les enfants sur les temps de repas
- Les sensibiliser sur les différents goûts et sur le gaspillage alimentaire
- Veiller au respect du rythme de l'enfant
- Application et contrôle des règles de sécurité
- Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents
- Peut se voir confier la supervision et l'organisation de la surveillance d'un secteur de la cour d'école, notamment sur le temps de pause méridienne
- Participation à la communication relative au service
- Travailler en équipe
- Assurer le lien avec les familles
Profil
Expérience dans l'animation, BAFA ou CAP Petite Enfance apprécié
Permis B un plus
Savoir-être :
- Sens de l'engagement
- Capacités d'accueil et d'écoute
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
- Capacités d'adaptation
- Attitude coopérative
- Grande rigueur
- Discrétion professionnelle
Conditions d'exercice :
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée, année scolaire, début de contrat au 24 août 2026
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
- Temps de travail annualisé : amplitude d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30
- Temps de congés annuels sur vacances scolaires
- Changement de site d'affectation et/ou de secteur d'intervention possible en fonction des nécessités de service
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois
- Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35? / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25? / mois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Politique de formation dynamique
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Grille indiciaire fonction publique