Description du poste :
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
La collectivité assure pleinement les compétences eau potable et assainissement depuis le 1er janvier 2024 ce qui lui permet de maitriser l'ensemble du « petit cycle » de l'eau.
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur de l'eau et de l'assainissement, le premier enjeu de ce poste est de consolider la mise en place de ce nouveau service public de l'eau potable et de l'assainissement.
Pour cela, il s'agira de piloter plusieurs projets structurants et transversaux du service.
Activités/tâches principales
Construire et piloter le « contrat eau et climat » avec l'Agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse et notamment :
- Rédiger le projet « eau » du territoire et les « fiches actions » correspondantes
- Mettre en place la gouvernance et le périmètre du contrat
- Appuyer les communes pour le montage de leurs fiches actions (compétence eaux pluviales)
- Animer le contrat et assurer son reporting
Diagnostiquer les captages et les réservoirs de l'ensemble du territoire et élaborer la stratégie de mise en conformité.
Finaliser et mettre en place le règlement de service eau potable et assainissement unique à compter du 1er septembre 2026 :
- en s'appuyant sur des groupes de travail technique associant élus, agents du service et agents des
communes et sur le comité des usagers
- Ce règlement devra être simple dans sa rédaction et pédagogique dans son contenu
Piloter l'action corrective « agrément sanitaire » permettant de lever la non-conformité notifiée par la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement.
Piloter la production du plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux et l'étude « Accès à l'eau pour tous » exigées par l'Agence régionale de santé.
Animer et accompagner le comité des usagers.
Produire les rapports annuels sur le prix et la qualité du service rendu 2025 & 2026.
Appuyer les encadrants du service dans leurs missions.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Bonnes capacités d?expression écrite et orale - Souhaité
- Capacité à mener plusieurs projets et missions - Souhaité
- Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents - Souhaité
- Connaissances gestion eau potable & assainissement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2578.0 Euros sur 12.0 mois Forfait mobilité durable, Mutuelle/prévoyance / COS 38