Description du poste :
Poste relais de direction
Identifier les besoins d'un enfant et l'accompagner : - besoins physiologiques : repérer les signes de fatigue de l'enfant, de faim, de soins corporels (changement de couches, d'habits...), de santé fièvre/maladie/médicaments) - Mettre en place des activités d'éveil et motrices et veiller à l'adaptabilité des activités proposées aux enfants en fonction de l'âge- Préparer et donner les repas en respectant les habitudes et règles diététiques de l'enfant (repas équilibrés) - Accompagner l'enfant au moment du sommeil : repérer le rythme et le mode d'endormissement de chaque enfant afin de s'y adapter. S'assurer de la sécurité affective de l'enfant au moment du sommeil.- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
Compétences : patience, disponibilité, langage, valorisation de l'enfant, écoute
Rôle Vis à Vis des familles :
- Communiquer avec chaque famille au quotidien en recevant les messages du matin et en transmettant la journée passée le soir : si possible raconter une anecdote ou une activité... quelque chose de personnel - Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance - Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille - Ne pas porter de jugements de valeurs : être tolérant et savoir accepter les différences notamment en matière d'éducation -
Compétences : Respect des familles - distance professionnelle
Rôle vis-à-vis des collaboratrices et de la structure :
- Respecter les protocoles et procédures établis par la direction. - Participer à la gestion technique de la structure : ménage, rangement et entretien et désinfection du matériel, préparation des repas - S'assurer du bon respect des règles de sécurité, d'hygiène - Développer un esprit d'équipe positif et dynamique : favoriser une communication régulière avec l'ensemble de l'équipe - relais de direction
Type d'emploi : Temps plein
Durée du contrat : CDI
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : novembre 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Gestion de groupe d'enfants - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Développer un projet pédagogique - Souhaité
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités - Souhaité
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille - Souhaité
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Souhaité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros - berceau entreprise possible berceau entreprise possible