Description du poste :
S'appuyant sur le professionnalisme de nos 100 collaborateurs, nous mettons l'accent sur l'entière satisfaction de nos clients, seuls juges de notre performance. Elle est la garantie de la pérennité des relations que nous entretenons avec notre clientèle depuis plus 60 ans.
L'Implication, la Maitrise des processus et l'amélioration continue, l'Ecoute client et la Rigueur définissent aux mieux notre entreprise.
Profil recherché : De formation Bac à Bac +2 commercial avec 3 ans d'expérience minimum.
Missions principales :
En tant qu'Inspecteur Commercial H/F, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable des ventes pour 13 départements (29-22-56-44-35-49-37-41-72-53-61-14-50 ), à ce titre vous aurez les missions suivantes :
Gérer un portefeuille de clients.
Visiter et développer, sur un secteur géographique défini, une clientèle de loueurs et revendeurs de matériels BTP (B2B)
Démarcher et prospecter de nouveaux clients.
Répondre aux demandes clients et leur apporter des conseils adaptés.
Assurer une veille du marché.
Organiser des tournées commerciales hebdomadaires avec découchage trois nuits par semaine.
Assurer le suivi et la résolution des litiges clients.
Avantages :
Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur.
Frais pris en charge pour les commerciaux.
Mutuelle
Prévoyance
CSE
Horaires : 36H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Sens du commerce et de l'organisation. - Exigé
- Faculté d'adaptation. - Exigé
- Maitrise de l'outil informatique :CRM, WORD, EXCEL - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération En fonction du profil
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée