Description du poste :
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Energie, le technicien d'installations thermique, climatique, aéraulique, de par sa connaissance du métier et des différents acteurs de la profession est à même d'intervenir rapidement et efficacement sur l'ensemble des installations du parc Energie, de garantir son maintien et sa pérennité à un niveau optimum.
En outre, il doit connaitre les principes fondamentaux du chauffage, du froid, de la climatique, de la vapeur, de la chimie, pour le traitement de l'eau, des installations sanitaires.
Domaine technique :
- Assurer périodiquement l'entretien courant et la remise en état du parc machines
- gèrer et suivre les demandes d'intervention et les réparations dont il est informé à travers la GMAO ou son supérieur.
- surveiller l'évolution des paramètres liés aux équipements
- contrôler le résultat et modifier afin d'optimiser l'installation
- interpréter, corriger et réaliser les différents plans et schémas électriques/hydrauliques
- réaliser les travaux neufs (pose, installation, modification,) selon CTT
- Résoudre les problèmes techniques survenus en cas de panne et/ou d'action d'amélioration sur tous les équipements
- localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie d'origine sur les équipements Energie, voir de l'outil de production
- rechercher les dysfonctionnements par analyse logique des données et déduire les solutions
- réaliser des modifications sur les équipements
- fiabiliser les équipements en résolvant les pannes répétitives
- remplacer ou remettre en état les éléments ou organes défectueux
- rédiger avec précision le rapport d'intervention
- Assurer la qualité de l'intervention
- vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'intervention
- suivre les processus logiques et méthodiques
- procéder aux essais et tests de fonctionnement
- veiller à la remise en place des protections après travaux
- Veiller au bon fonctionnement des ateliers, locaux techniques.
- signaler systématiquement au Responsable Energie les dysfonctionnements et difficultés rencontrées
- contrôler le stock de pièces nécessaires aux travaux
- faire la demande de réapprovisionnement
- faire mettre à jour les plans, procédures, modes opératoires
Implication :
- faire preuve de rigueur, de méthode et d'attention dans l'application des consignes
- mobiliser tous les moyens nécessaires pour atteindre la performance optimale
- être disponible, solidaire (assister les collègues en cas de besoin)
- consacrer du temps à la formation continue des collègues pour maintenir et améliorer l'outil de production (partager et transmettre les savoirs)
Engagement :
- réagir rapidement face à des situations imprévues, prendre des initiatives (autonomie)
- suggérer des solutions aux dysfonctionnements pour améliorer les aspects techniques (créativité, innovation)
- respecter ses supérieurs hiérarchiques et ses collègues de travail
- communiquer et échanger fréquemment des informations avec l'utilisateur, les équipes d'intervention et les collègues (transmission des consignes)
- s'adapter rapidement aux évolutions techniques en développant ses compétences (polyvalence, formation)
Horaires : 38H/semaine
Travail le samedi
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
- Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives - Souhaité
Langues
Allemand - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération à définir selon profil + avantages de l'entreprise