Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, vous serez en charge :
CDD de remplacement
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Être référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Construire et développer un réseau de partenaires
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
- Appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi
- Mettre en ?uvre des projets
Vous travaillerez à Vierzon,
- soumis à l'horaire collectif de 35h sur 4 jours.
La connaissance du logiciel i milo est indispensable pour se positionner.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Exigé
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Exigé
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Prospecter des employeurs - Exigé
- Réaliser un diagnostic approfondi - Souhaité
- Structurer, synthétiser des informations - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon profil