Description du poste :
- Gestion administrative du personnel
o Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales, attestations diverses).
o Gestion des entrées et sorties des salariés.
o Mise à jour et archivage des documents RH.
- Gestion du temps et des absences
o Production des éléments variables pour la paie CDD
- Compétences techniques :
o Connaissances approfondies en droit du travail et droit social
o Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook et autres outils numériques,
o Connaissance obligatoire du logiciel KELIO
- Compétences relationnelles et organisationnelles :
o Organisation et rigueur dans les tâches confiées, dans le respect des échéances
o Traitement et diffusion des informations dans le strict respect de la confidentialité
o Polyvalente, rigoureuse, sens de l'organisation
o Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe, aisance relationnelle
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2100.7 Euros