Description du poste :
L'animateur en EHPAD a pour mission de concevoir, organiser et animer des activités visant à maintenir le lien social, stimuler les capacités cognitives et physiques des résidents, et contribuer à leur bien-être et à leur qualité de vie.
Activités principales :
- Conception et organisation d'activités
- Animation et accompagnement
- Maintien du lien social
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Gestion logistique des activités
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Souhaité
- Concevoir une animation événementielle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire statutaire CDD / pérennisation après évaluation, selon profil
Description du poste :
L'animateur en EHPAD a pour mission de concevoir, organiser et animer des activités visant à maintenir le lien social, stimuler les capacités cognitives et physiques des résidents, et contribuer à leur bien-être et à leur qualité de vie.
Activités principales :
- Conception et organisation d'activités
- Animation et accompagnement
- Maintien du lien social
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Gestion logistique des activités
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Souhaité
- Concevoir une animation événementielle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire statutaire CDD / pérennisation après évaluation, selon profil