Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance industrielle des équipements de production afin de maintenir et d'améliorer leur disponibilité.
Pour ce faire, vous devrez, dans le respect strict des normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise :
Maintenance préventive et corrective :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive selon le planning établi en étroite collaboration avec les équipes de production,
- Répondre aux demandes d'intervention et diagnostiquer les pannes sur les équipements de production et effectuer les réparations nécessaires dans les délais impartis.
Suivi des équipements:
- Effectuer des contrôles réguliers sur les machines pour anticiper les défaillances,
- Participer à l'amélioration continue des équipements en suggérant des modifications ou des améliorations.
Communication :
- Tenir à jour la documentation technique, y compris les rapports d'interventions et les fiches de maintenance.
- Participer aux réunions d'équipe pour partager vos observations et contribuer à la résolution de problèmes.
Formation et sensibilisation :
- Participer à des formations continues pour mettre à jour vos compétences techniques.
Profil :
- De formation minimum BAC+2 en maintenance industrielle,
- Vous possédez une expérience significative en milieu industriel (idéalement dans le secteur agroalimentaire),
- Vous avez de solides connaissances dans différents domaines de la maintenance industrielle : électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme, etc.
- Rigoureux (se), et méthodique, vous faites preuve d'autonomie et appréciez le travail en équipe.
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 32500.0 Euros