Description du poste :
La Mission Locale de Vichy souhaite renforcer son équipe pour accompagner les jeunes de 16 et 25 ans sortis du système scolaire, en recherche d'emploi.
Le/La conseiller(e) met en place un accompagnement global et individualisé adapté à la situation du jeune, accompagne le jeune (16 à 25 ans) dans sa recherche d'emploi, de formation ou d'orientation professionnelle.
Missions :
- Le/la conseiller(e) reçoit les jeunes de 16 à 25 ans.
- Réaliser avec le jeune un état de ses expériences, de ses atouts et de ses difficultés relatives à sa situation.
- Orienter les jeunes vers le partenaire interne ou externe adapté à sa situation.
- S'assurer de l'adéquation entre la demande du jeune, l'offre des dispositifs et propose des prestations en termes. d'accompagnement global.
- Assurer un suivi des jeunes en lien avec les partenaires du territoire.
- Orienter et mettre en place un accompagnement adapté.
- Conduire des entretiens sur un thème spécifique, défini des solutions et aide à l'orientation du jeune sur des besoins spécifiques.
- Assurer la transmission d'informations auprès des partenaires.
Compétences:
- Recevoir le public en entretien
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
- Accompagnement collectif des jeunes
Les qualités du ou de la conseillère :
- Sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Communication bienveillante et positive
- Autonomie
- Organisation (notamment pour la gestion de portefeuille de jeunes)
- Respect des procédures.
> Expérience : 1ère expérience appréciée
> Horaires : 8h30 / 12h15 et 13h30 / 17h30 du lundi au vendredi (un après-midi de repos dans la semaine)
Le/La conseiller(e) sera formé(e) aux divers dispositifs pour les mettre en oeuvre.
Vous aimez travailler en équipe et en mode de coopération, alors ce poste est fait pour vous !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Droit du travail - Souhaité
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Souhaité
- Droit de la formation - Souhaité
- Législation de la formation continue - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Exigé
- Mener des actions d'orientation professionnelle - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Définir des modalités de collaboration - Souhaité
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle - Souhaité
- Informer des personnes sur les offres et prestations de formation - Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
- Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Evaluer le résultat de ses actions - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération indice 435 ( 2179,35 brut/mois)
Description du poste :
La Mission Locale de Vichy souhaite renforcer son équipe pour accompagner les jeunes de 16 et 25 ans sortis du système scolaire, en recherche d'emploi.
Le/La conseiller(e) met en place un accompagnement global et individualisé adapté à la situation du jeune, accompagne le jeune (16 à 25 ans) dans sa recherche d'emploi, de formation ou d'orientation professionnelle.
Missions :
- Le/la conseiller(e) reçoit les jeunes de 16 à 25 ans.
- Réaliser avec le jeune un état de ses expériences, de ses atouts et de ses difficultés relatives à sa situation.
- Orienter les jeunes vers le partenaire interne ou externe adapté à sa situation.
- S'assurer de l'adéquation entre la demande du jeune, l'offre des dispositifs et propose des prestations en termes. d'accompagnement global.
- Assurer un suivi des jeunes en lien avec les partenaires du territoire.
- Orienter et mettre en place un accompagnement adapté.
- Conduire des entretiens sur un thème spécifique, défini des solutions et aide à l'orientation du jeune sur des besoins spécifiques.
- Assurer la transmission d'informations auprès des partenaires.
Compétences:
- Recevoir le public en entretien
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
- Accompagnement collectif des jeunes
Les qualités du ou de la conseillère :
- Sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Communication bienveillante et positive
- Autonomie
- Organisation (notamment pour la gestion de portefeuille de jeunes)
- Respect des procédures.
> Expérience : 1ère expérience appréciée
> Horaires : 8h30 / 12h15 et 13h30 / 17h30 du lundi au vendredi (un après-midi de repos dans la semaine)
Le/La conseiller(e) sera formé(e) aux divers dispositifs pour les mettre en oeuvre.
Vous aimez travailler en équipe et en mode de coopération, alors ce poste est fait pour vous !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Droit du travail - Souhaité
- Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Souhaité
- Droit de la formation - Souhaité
- Législation de la formation continue - Souhaité
- Techniques de recherche d'emploi - Exigé
- Mener des actions d'orientation professionnelle - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Définir des modalités de collaboration - Souhaité
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle - Souhaité
- Informer des personnes sur les offres et prestations de formation - Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
- Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Evaluer le résultat de ses actions - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération indice 435 ( 2179,35 brut/mois)