Description du poste :
Missions :
Processus de recrutement (sourcing, pré-séléction, entretien) / contrat RH / gestion des plannings / suivi RH (avenant, arrêt de travail, congé...) / suivi des réseaux sociaux / suivi commercial.
Prérequis :
Bon relationnel / bonne communication / ponctualité
BAC + 2 en administratif (RH)
Connaissances en RH
Date prévue de recrutement : 17/08/2026
Durée du contrat souhaitée : 1 an
Type de formation souhaité : Bachelor RH
1 à 2 jours de formation / semaine
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Salaire selon la grille d'apprentissage