Description du poste :
Afin de renforcer notre équipe pédagogique, et pour accompagner nos étudiants en formation en ostéopathie, l'IFSO Vichy Clermont Ferrand recrute un(e) Coordinateur/trice Pédagogique (F/H).
Missions générales
- Coordination pédagogique
- Suivi des étudiants
- Enseignement
Profils requis :
Les coordinateurs pédagogiques permanents doivent être obligatoirement titulaires d'un :
- Diplôme permettant l'usage du titre d'ostéopathe ou autorisation d'user du titre d'ostéopathe avec une expérience professionnelle minimale de cinq ans en ostéopathie.
- Un Diplôme mentionné aux titres Ier à VII du livre III de la quatrième partie du code de la santé publique est un atout supplémentaire.
Compétences requises :
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et d'une grande réactivité.
Vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie tout en gardant un rôle pédagogique à vocation « éducative ».
Organisé et méthodique, vous aimez le travail d'équipe.
- Maîtrise du pack office
- Maîtrise des outils numériques pédagogiques mis à disposition des étudiants
- Maîtrise internet
Prise de poste dès que possible
Poste proposé à Vichy
Rémunération selon profil
Statut cadre
Poste en CDI
Temps travail pouvant être du 0.5 à 1 ETP
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyse des retours de formation - Souhaité
- Planification d'activités éducatives - Souhaité
- Planification de sessions de formation - Souhaité
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Analyser les retours d'expérience des formations - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des formations - Souhaité
- Concevoir des supports de formation - Souhaité
- Coordonner les intervenants externes pour des formations - Souhaité
- Définir des ressources pédagogiques - Souhaité
- Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives - Souhaité
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation - Souhaité
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Souhaité
- Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires - Souhaité
- Gérer les ressources matérielles pour les formations - Souhaité
- Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions - Souhaité
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens - Souhaité
- Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.) - Souhaité
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes - Souhaité
- Suivre l'évolution des apprenants - Souhaité
- Surveiller la progression des apprenants - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil