Description du poste :
Ce que nous attendons de vous :
Sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance et d'un Chef de Service, vous assurez les missions suivantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes âgés de 6 à 20 ans présentant des déficiences intellectuelles associées à des troubles TSA :
Proposer des activités éducatives répondant aux besoins exprimés par le jeune et sa famille inscrits à son projet personnalisé.
Création de supports de planification et de communication.
Valoriser et développer les compétences des jeunes.
Travailler autour de la régulation des émotions.
Développer les compétences psycho-sociales.
Coordonner le parcours des jeunes en travaillant étroitement avec l'environnement familial, l'équipe pluridisciplinaire du DIME et les partenaires.
Votre parcours, vos atouts :
Qualification :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES).
ou de Moniteur Educateur (DEME).
Connaissances des TSA/TDI.
Approche ABA/TEACCH souhaitée.
Permis B obligatoire.
Expérience justifiée dans :
- L'accompagnement de personnes atteintes de TND : 1 an.
- L'éducation spécialisée : 1 an.
Compétences-clés :
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Esprit d'équipe, adaptabilité, sens de l'observation et bienveillance.
Empathie, patience et sens de l'écoute.
Ce que nous vous proposons :
Poste à pourvoir en CDI à temps plein, 35 heures. Travail en journée de 9h à 16h, en semaine.
Rémunération selon CCN de 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés trimestriels et avantages CSE.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée