Description du poste :
Vous êtes professionnel(le) de la comptabilité et/ou RH paie en entreprise ou en cabinet et vous souhaitez donner du sens à votre expérience en transmettant votre savoir-faire ?
Rejoignez nos Entreprises d'Entraînement Pédagogique. Ici, pas de cours magistraux théoriques : nous formons par l'action, au plus proche de la réalité du terrain !
** Formation: Bac +3 (Licence / Bachelor) en lien avec la comptabilité et/ou RH paie **
Expérience professionnelle significative (minimum 3 ans) en entreprise ou en cabinet
Votre rôle :
Au sein d'une entreprise d'entraînement pédagogique, vous intervenez auprès d'un public varié (demandeurs d'emploi, apprentis, salariés) dans le cadre de formations axées sur la pratique professionnelle.
Vous préparez les apprenants à l'obtention des certifications suivantes :
- Titre Professionnel Secrétaire Comptable
- Titre Professionnel Comptable Assistant
- Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal
- Titre Professionnel Gestionnaire de paie
- Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
Vos missions
- Concevoir et animer des formations en comptabilité et/ou RH paie, en lien direct avec les pratiques du terrain
- Mettre en situation professionnelle les apprenants à travers des cas concrets et des outils métiers
- Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression et évaluer leurs compétences
- Participer à l'amélioration continue des contenus et des dispositifs de formation
- Contribuer à une pédagogie active, favorisant l'autonomie et l'employabilité
Profil recherché
Nous recherchons 1 à 2 collaborateurs en comptabilité et/ou paie avec une forte aptitude à la pédagogie de terrain.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams)
- La maîtrise de la méthodologie AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) serait un véritable atout pour accompagner nos apprenants au c?ur de l'action.
Environnement et outils
- Plateforme Moodle pour le dépôt et le suivi des contenus de formation
- Odoo pour la gestion commerciale et comptable
- Silae pour la paie
- Suite Microsoft Office (Teams, Word, Excel)
Un accompagnement à la prise en main des logiciels est assuré à la prise de poste.
Lieux d'intervention : Gray et/ou Vesoul
Type d'emploi : CDD, Indépendant / freelance
Rémunération : à partir de 27,00? par heure
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Exigé
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 27.00 Euros à 27.1 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Vous êtes professionnel(le) de la comptabilité et/ou RH paie en entreprise ou en cabinet et vous souhaitez donner du sens à votre expérience en transmettant votre savoir-faire ?
Rejoignez nos Entreprises d'Entraînement Pédagogique. Ici, pas de cours magistraux théoriques : nous formons par l'action, au plus proche de la réalité du terrain !
** Formation: Bac +3 (Licence / Bachelor) en lien avec la comptabilité et/ou RH paie **
Expérience professionnelle significative (minimum 3 ans) en entreprise ou en cabinet
Votre rôle :
Au sein d'une entreprise d'entraînement pédagogique, vous intervenez auprès d'un public varié (demandeurs d'emploi, apprentis, salariés) dans le cadre de formations axées sur la pratique professionnelle.
Vous préparez les apprenants à l'obtention des certifications suivantes :
- Titre Professionnel Secrétaire Comptable
- Titre Professionnel Comptable Assistant
- Titre Professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal
- Titre Professionnel Gestionnaire de paie
- Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
Vos missions
- Concevoir et animer des formations en comptabilité et/ou RH paie, en lien direct avec les pratiques du terrain
- Mettre en situation professionnelle les apprenants à travers des cas concrets et des outils métiers
- Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression et évaluer leurs compétences
- Participer à l'amélioration continue des contenus et des dispositifs de formation
- Contribuer à une pédagogie active, favorisant l'autonomie et l'employabilité
Profil recherché
Nous recherchons 1 à 2 collaborateurs en comptabilité et/ou paie avec une forte aptitude à la pédagogie de terrain.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams)
- La maîtrise de la méthodologie AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) serait un véritable atout pour accompagner nos apprenants au c?ur de l'action.
Environnement et outils
- Plateforme Moodle pour le dépôt et le suivi des contenus de formation
- Odoo pour la gestion commerciale et comptable
- Silae pour la paie
- Suite Microsoft Office (Teams, Word, Excel)
Un accompagnement à la prise en main des logiciels est assuré à la prise de poste.
Lieux d'intervention : Gray et/ou Vesoul
Type d'emploi : CDD, Indépendant / freelance
Rémunération : à partir de 27,00? par heure
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Exigé
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 27.00 Euros à 27.1 Euros sur 12.0 mois