Description du poste :

Attention : Poste réservé aux personnes en situation de handicap avec orientation en entreprise adaptée de la MDPH, soit préconisation d'entrée en entreprise adaptée du service public de l'emploi (France Travail, Cap' Emploi, Mission Locale).
Port d'EPI OBLIGATOIRE.
Période de formation de deux semaines sous forme de PMSMP (période de mise en situation professionnel), puis CDD possibilité de renouvèlement.
Vos missions :
En soutien et sous la responsabilité du chef de poste, vous réaliserez des activités de production, de management, de suivi et de planification sur votre secteur :
-Vous êtes chargé de la coordination de l'équipe travaillant sur le secteur qui vous est affecté tout en réalisant des tâches de production.
- Vous assurez la gestion, le réglage et l'approvisionnement des moyens de production qui vous sont confiés dans un souci de qualité et de performance.
-Vous appliquez et faites appliquer les consignes de traitement du linge au niveau quantité, qualité, cadence, ordonnancement et conditionnement.
- Vous vous assurez de la bonne tenue du matériel qui vous est confié et vous en assurer la maintenance de premier niveau.
- Vous êtes amené à remplacer des conducteurs de ligne sur d'autre secteurs de production ou des opérateurs de production.

Semaine de 4 jours, repos tournant.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
  • Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts - Souhaité
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit - Souhaité
  • pack office - Exigé
  • Autonome - Exigé
  • Rigoureux - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon grille 4 de l'accord EA

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée