Description du poste :
Nous recherchons notre futur/e chargé/e de recrutement pour notre Antenne de Vesoul !
Vos principales missions:
- développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement
- assurer la délégation du personnel soignant dans les établissements de santé du territoire
- rédiger les contrats de missions / saisir les relevés d'heures / DPAE
- assurer la gestion administrative courante
- développer et faire vivre les partenariats locaux
- ... et bien d'autres choses encore !
Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Une formation en interne sur Dijon est prévue dès la prise de poste et des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le département 70, Dijon et Auxerre.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative en recrutement, idéalement en intérim
- Des connaissances sur le secteur médical & paramédical
- Un très bon relationnel
- Une capacité à être dans la proactivité
Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et disponible? Vous appréciez la relation client et les challenges? Venez relever le défi et rejoignez notre équipe !
Poste à pouvoir au plus vite !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement - Exigé
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Exigé
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois Primes d'objectif trimestrielles
Description du poste :
Nous recherchons notre futur/e chargé/e de recrutement pour notre Antenne de Vesoul !
Vos principales missions:
- développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement
- assurer la délégation du personnel soignant dans les établissements de santé du territoire
- rédiger les contrats de missions / saisir les relevés d'heures / DPAE
- assurer la gestion administrative courante
- développer et faire vivre les partenariats locaux
- ... et bien d'autres choses encore !
Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Une formation en interne sur Dijon est prévue dès la prise de poste et des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le département 70, Dijon et Auxerre.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative en recrutement, idéalement en intérim
- Des connaissances sur le secteur médical & paramédical
- Un très bon relationnel
- Une capacité à être dans la proactivité
Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et disponible? Vous appréciez la relation client et les challenges? Venez relever le défi et rejoignez notre équipe !
Poste à pouvoir au plus vite !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement - Exigé
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Exigé
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois Primes d'objectif trimestrielles