Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction de l'association, vous aurez pour mission principale de concevoir et d'animer des activités variées à destination des enfants âgés de 3 à 11 ans, comprenant des ateliers manuels, artistiques et sportifs. Vous veillerez en permanence à leur sécurité physique, morale et affective.
Vos missions principales
Pendant le temps scolaire :
- Pause méridienne (11h20 - 13h30)
Prendre en charge les enfants à la sortie des classes de l'école élémentaire
Mettre en place et animer des jeux sportifs avant et après le temps de repas ou service en cantine
- Temps périscolaire du soir (16h20 - 17h45)
Encadrer les enfants lors de la garderie et/ou de l'aide aux devoirs
Pendant les vacances scolaires et les mercredis (7h30 - 17h45) :
Participer aux réunions de préparation et d'organisation des périodes de vacances
Concevoir les activités et rédiger les fiches techniques des ateliers
Réaménager les espaces d'accueil (organisation des salles, préparation des décors)
Animer des ateliers sportifs et artistiques adaptés aux enfants de 6 à 11 ans
Avant chaque période de vacances scolaires ou chaque cycle de mercredis, des réunions d'équipe seront organisées afin de présenter vos propositions d'ateliers et de faire valider les fiches techniques.
- Conditions du poste
Le contrat proposé est un contrat de 30 heures par semaine annualisées.
Concrètement, cela signifie que les heures de travail sont réparties sur l'année, et non identiques chaque semaine.
Pendant le temps scolaire (école, périscolaire), vous travaillez moins d'heures par semaine.
Pendant les vacances scolaires, vous travaillez davantage d'heures, sur des journées plus longues.
Cependant :
Votre salaire reste le même chaque mois, que vous travailliez moins d'heures pendant les périodes scolaires ou plus d'heures pendant les vacances.
En d'autres termes :
Vous ne perdez pas d'argent quand vous travaillez moins
Vous ne gagnez pas plus quand vous travaillez davantage
Le total des heures travaillées sur l'année correspond bien à 30 heures par semaine en moyenne
C'est donc une organisation qui permet :
d'adapter le temps de travail aux besoins réels des enfants, tout en garantissant un salaire mensuel stable et identique toute l'année. Contrat de 30 heures hebdomadaires annualisées
Le contrat inclut le temps de préparation des activités, les réunions ainsi que l'installation des décors
Contrat reconductible, avec possibilité de pérennisation à l'issue de celui-ci, selon l'évaluation et les besoins de la structure
- Lieu de travail
Poste basé sur la commune de Vescovato, au sein du groupe scolaire U Bel Fiuritu.
- Profil recherché
Titulaire du BAFA ou du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Expérience appréciée dans l'animation et l'encadrement de jeunes enfants
Sens de l'organisation, disponibilité, dynamisme et esprit d'équipe indispensables
- Rémunération
Pour un contrat de 30 heures hebdomadaires, la rémunération est comprise entre 1624? brut mensuel si non titulaire d'un diplôme et à partir de 1 673 ? brut mensuel pour un titulaire du BAFA ou équivalent.
Une reprise d'ancienneté est possible pour les candidats ayant déjà travaillé en centre de loisirs, conformément à la convention collective ECLAT.
Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Adapter les activités en fonction des saisons et des événements - Souhaité
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité - Souhaité
- Soutenir les jeunes dans leur scolarité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1624.0 Euros à 1673.0 Euros sur 12.0 mois