Description du poste :
Prise de poste dès que possible. CDD renouvelable avec possibilité de passage du concours d'intégration à la fonction publique hospitalière
Missions principales au sein de l'EHPAD public Paul LAVERNY :
- Soins et accompagnement : Assurer les soins infirmiers (préventifs, curatifs, palliatifs) aux résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Coordination : Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
- Relation avec les familles : Assurer un lien régulier avec les proches des résidents.
- Veille sanitaire : Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité, et contribuer à la qualité des soins.
* Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire.
- Expérience : Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée (débutants bienvenus avec motivation).
- Qualités humaines : Empathie, sens de l'écoute, esprit d'équipe.
- Engagement : Adhésion aux valeurs du service public (éthique, bienveillance, professionnalisme).
- Formation continue
- Environnement de travail stable et encadré.
Vous contribuez au bien-être des personnes âgées dans un cadre public engagé.
Évolution de carrière : Accès à des formations et à la titularisation via le concours FPH.
Équilibre vie pro/perso : Organisation des plannings respectueuse des temps de repos.
« Rejoignez une équipe dédiée à l'humain, dans un EHPAD public où votre expertise fait la différence ! »
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
- Diplôme d?État d?Infirmier(e) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération selon grille indiciaire FPH + primes (nuit, week-end)
Description du poste :
Prise de poste dès que possible. CDD renouvelable avec possibilité de passage du concours d'intégration à la fonction publique hospitalière
Missions principales au sein de l'EHPAD public Paul LAVERNY :
- Soins et accompagnement : Assurer les soins infirmiers (préventifs, curatifs, palliatifs) aux résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Coordination : Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
- Relation avec les familles : Assurer un lien régulier avec les proches des résidents.
- Veille sanitaire : Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité, et contribuer à la qualité des soins.
* Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire.
- Expérience : Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée (débutants bienvenus avec motivation).
- Qualités humaines : Empathie, sens de l'écoute, esprit d'équipe.
- Engagement : Adhésion aux valeurs du service public (éthique, bienveillance, professionnalisme).
- Formation continue
- Environnement de travail stable et encadré.
Vous contribuez au bien-être des personnes âgées dans un cadre public engagé.
Évolution de carrière : Accès à des formations et à la titularisation via le concours FPH.
Équilibre vie pro/perso : Organisation des plannings respectueuse des temps de repos.
« Rejoignez une équipe dédiée à l'humain, dans un EHPAD public où votre expertise fait la différence ! »
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
- Diplôme d?État d?Infirmier(e) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération selon grille indiciaire FPH + primes (nuit, week-end)