Description du poste :
Sous l'autorité de la cheffe de bureau, vous êtes chargé(e) de procéder à des analyses de situation individuelle et collective au regard de la réglementation applicable (droit de la fonction publique, jurisprudence, procédures, .)
Vos principales missions :
- Analyser les dossiers confiés et rédiger des propositions tenant compte de tous les aspects des dossiers
- Rédiger des notes juridiques - Être force de propositions
- Etablir des synthèses et analyses concernant des dossiers transversaux RH (mise en ?uvre et gestion des enveloppes NBI - Réalisation de cartographies en matière RH (carrière et rémunération), mobilités, ...)
- Participer aux activités du bureau des ressources humaines en fonction de l'actualité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit public - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2239.87 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Sous l'autorité de la cheffe de bureau, vous êtes chargé(e) de procéder à des analyses de situation individuelle et collective au regard de la réglementation applicable (droit de la fonction publique, jurisprudence, procédures, .)
Vos principales missions :
- Analyser les dossiers confiés et rédiger des propositions tenant compte de tous les aspects des dossiers
- Rédiger des notes juridiques - Être force de propositions
- Etablir des synthèses et analyses concernant des dossiers transversaux RH (mise en ?uvre et gestion des enveloppes NBI - Réalisation de cartographies en matière RH (carrière et rémunération), mobilités, ...)
- Participer aux activités du bureau des ressources humaines en fonction de l'actualité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit public - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2239.87 Euros sur 12.0 mois