Description du poste :
Un(e) apprenti(e) assistant(e) RH pour fin aout/début septembre 2026.
Vos missions principales :
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assisterez le Responsable administratif et financier ainsi que les Responsables de service sur les missions suivantes :
- Recrutement : Vous participerez à l'ensemble du processus, de la définition des besoins en recrutement à la rédaction et publication des annonces. Vous serez également impliqué(e) dans la présélection des candidats et l'organisation des entretiens individuels et collectifs.
- Gestion administrative du personnel : Vous contribuerez à la création des dossiers du personnel, à l'établissement des contrats de travail, à la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), à l'organisation des visites médicales et à la mise à jour des effectifs sur le portail SMIA.
- Formation : Vous suivrez le plan de développement des compétences, rechercherez des organismes de formation et organiserez les sessions, en vous assurant de leurs prises en charge par l'Opco.
- Santé et sécurité au travail : Vous serez impliqué(e) dans la mise à jour du document unique.
- Suivi des indicateurs RH : Vous participerez à la collecte et au suivi des indicateurs RH (ETP, CA, masse salariale.).
- Missions annexes : Vous participez également sur les actions RH en cours ou en projet.
Vos principaux atouts :
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word, et une appétence pour les outils numériques (dont IA)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Vous aimez les chiffres.
- Vous avez un bon relationnel.
Formation visée : 3ème année de licence / BUT / Bachelor RH
Lieu : Lieu-dit La Haie Joulain, 49480 Saint-Sylvain-d'Anjou
L'entreprise est desservie par les bus IRIGO (ligne E25)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Contrats de travail - Souhaité
- Documents d'embauche - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 774.77 Euros à 1801.8 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Un(e) apprenti(e) assistant(e) RH pour fin aout/début septembre 2026.
Vos missions principales :
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assisterez le Responsable administratif et financier ainsi que les Responsables de service sur les missions suivantes :
- Recrutement : Vous participerez à l'ensemble du processus, de la définition des besoins en recrutement à la rédaction et publication des annonces. Vous serez également impliqué(e) dans la présélection des candidats et l'organisation des entretiens individuels et collectifs.
- Gestion administrative du personnel : Vous contribuerez à la création des dossiers du personnel, à l'établissement des contrats de travail, à la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), à l'organisation des visites médicales et à la mise à jour des effectifs sur le portail SMIA.
- Formation : Vous suivrez le plan de développement des compétences, rechercherez des organismes de formation et organiserez les sessions, en vous assurant de leurs prises en charge par l'Opco.
- Santé et sécurité au travail : Vous serez impliqué(e) dans la mise à jour du document unique.
- Suivi des indicateurs RH : Vous participerez à la collecte et au suivi des indicateurs RH (ETP, CA, masse salariale.).
- Missions annexes : Vous participez également sur les actions RH en cours ou en projet.
Vos principaux atouts :
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word, et une appétence pour les outils numériques (dont IA)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Vous aimez les chiffres.
- Vous avez un bon relationnel.
Formation visée : 3ème année de licence / BUT / Bachelor RH
Lieu : Lieu-dit La Haie Joulain, 49480 Saint-Sylvain-d'Anjou
L'entreprise est desservie par les bus IRIGO (ligne E25)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Contrats de travail - Souhaité
- Documents d'embauche - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 774.77 Euros à 1801.8 Euros sur 12.0 mois