Description du poste :

EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière d'une capacité de 110 lits dont 13 places en Unité d'Hébergement Renforcé recherche infirmier(ère) de nuit à temps complet ou temps partiel à 80%.
Vos missions :
Vous recueillez les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne hébergée.
Vous établissez et planifiez des soins infirmiers et accompagnez la personne.
Vous renseignez et mettez à jour le dossier du patient. Vous assurez la continuité des soins, la traçabilité des actes, la planification des examens et consultations.
Travail de collaboration et d'encadrement direct avec les AS.
Les compétence(s) du poste sont :
- Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins
- Pratiquer des soins aux personnes âgées
- Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins postopératoires...)
- Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients.

Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) - Souhaité
  • Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients - Souhaité
  • Appliquer un protocole de soin - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention collective et grille indiciaire FPH