Description du poste :
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Régleur(se) pour assurer les réglages, les changements de format et le bon fonctionnement des équipements de production, dans le respect des exigences qualité, sécurité et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
Missions principales :
- Préparer, régler et ajuster les machines de production/conditionnement
- Réaliser les changements de format et assurer les démarrages de ligne
- Garantir la conformité des réglages (qualité, productivité)
- Optimiser les temps de réglage et limiter les arrêts de production
- Assurer la maintenance de 1er et 2ème niveau
- Diagnostiquer les pannes simples et assurer le lien avec la maintenance
- Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité (dossiers de lots)
- Appliquer strictement les BPF et les procédures internes
- Former et accompagner les opérateurs et nouveaux arrivants
Profil recherché :
- Formation technique (maintenance, production industrielle ou équivalent)
- Expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire appréciée
- Connaissances en mécanique, pneumatique et bases en automatisme
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe et réactivité
Horaires : 39H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Compétences
- Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Souhaité
- Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2414.67 Euros - Prime 13ème mois, versé en Novembre (50%) et Décembre (50%). Le salaire pourra être réévalué en fonction de l'expérience. Prime 13ème mois, versé en Novembre (50%) et Décembre (50%). Le salaire pourra être réévalué en fonction de l'expérience.