Description du poste :
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre agence basée à Vernon et composée de 2 collaborateurs.
Vos principales missions incluront :
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre de la stratégie de recrutement en étroite collaboration avec les équipes internes ;
- Sourcer activement les talents, notamment à travers les jobboards, les réseaux sociaux et dans les événements;
- Mener les entretiens physiques afin de sélectionner les meilleurs candidats pour nos partenaires ;
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la présélection jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Garantir une excellente expérience candidat grâce à une communication claire et un suivi rigoureux.
Tout en vous appuyant sur une dynamique d'équipe positive, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à la croissance de l'établissement.
Les avantages :
- Commissionnement sur la marge brute
- CSE
- Participation
- RTT
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Une grande adaptabilité ainsi qu'une approche proactive sont primordiales pour réussir dans cette mission.
Vous devez démontrer de bonnes aptitudes relationnelles et un fort intérêt pour le développement du capital humain.
La maîtrise des outils digitaux ainsi que des qualités organisationnelles sont également des atouts majeurs pour ce poste.
Qualités recherchées :
Excellente capacité d'analyse.
Bonnes compétences en communication.
Proactivité dans les initiatives.
Bonne connaissance des outils numériques.
Aptitude au travail en équipe.
Horaires : Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Organiser un recrutement - Exigé
- Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois Commissionnement MB + RTT + Primes
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre agence basée à Vernon et composée de 2 collaborateurs.
Vos principales missions incluront :
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre de la stratégie de recrutement en étroite collaboration avec les équipes internes ;
- Sourcer activement les talents, notamment à travers les jobboards, les réseaux sociaux et dans les événements;
- Mener les entretiens physiques afin de sélectionner les meilleurs candidats pour nos partenaires ;
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la présélection jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Garantir une excellente expérience candidat grâce à une communication claire et un suivi rigoureux.
Tout en vous appuyant sur une dynamique d'équipe positive, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à la croissance de l'établissement.
Les avantages :
- Commissionnement sur la marge brute
- CSE
- Participation
- RTT
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Une grande adaptabilité ainsi qu'une approche proactive sont primordiales pour réussir dans cette mission.
Vous devez démontrer de bonnes aptitudes relationnelles et un fort intérêt pour le développement du capital humain.
La maîtrise des outils digitaux ainsi que des qualités organisationnelles sont également des atouts majeurs pour ce poste.
Qualités recherchées :
Excellente capacité d'analyse.
Bonnes compétences en communication.
Proactivité dans les initiatives.
Bonne connaissance des outils numériques.
Aptitude au travail en équipe.
Horaires : Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Organiser un recrutement - Exigé
- Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois Commissionnement MB + RTT + Primes