Description du poste :

Vos missions

- Accompagnement des enfants dans les apprentissages
premiers selon la pédagogie Montessori
- Préparation et maintien d'une ambiance Montessori structurée
et apaisée
- Observation et suivi individualisé de la progression de chaque
enfant
- Lien régulier, simple et respectueux avec les familles
- Participation active au travail d'équipe et au projet éducatif de
l'école

Profil

- Éducateur(trice) Montessori diplômé(e) (AMI ou équivalent
reconnu) - condition indispensable
- Expérimenté(e) auprès d'enfants de 3 à 6 ans (souhaité)
- Capable d'instaurer un cadre exigeant, calme et bienveillant
- Motivé(e) par une mission éducative forte, au service de
chaque enfant
- En accord avec le projet d'une école catholique indépendante
Moyens et enjeux
- Une ambiance d'inspiration Montessori avec matériel et cadre
adaptés
- Une direction présente et soutenante et une gouvernance
structurée (CA impliqué et efficace)
- Un environnement exceptionnel (locaux rénovés + parc privé)

L'école Saint-Joseph l'Espérance
est une école primaire
indépendante catholique qui
propose un enseignement
d'excellence grâce à de petits
effectifs et à un suivi individualisé,
dans la joie et la confiance.

Méthodes pédagogiques:

PS/MS : Pédagogie Montessori.

GS/CP : Méthode alphabétique
et syllabique d'apprentissage de la lecture.

CP-CM2 : Proposer une continuité
pédagogique et assurer un
enseignement d'excellence
adapté à tous les profils d'enfants.
Pédagogie Montgolfière.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Compétences

  • Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon - Souhaité
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
  • Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux - Souhaité
  • Organiser l'espace pédagogique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon formation et expérience, au-delà des grilles de la convention collective. Facilités de logement.