Description du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier de l'établissement et en partenariat avec l'ensemble des responsables opérationnels, le gestionnaire administratif des RH est chargé(e) des missions suivantes :

1. Gestion administrative RH
- Création des contrats, avenants et préparation de la paie décentralisée (en lien direct avec le siège)
- Gestion des temps de travail des personnels : congés, RTT, maladie, formation et gestion des compteurs individuels du temps de travail
- Gestion des déclarations et suivi des dossiers (maladie, AT, IJ, .)

2. Accompagnement des responsables et soutien opérationnel RH
- Soutien aux responsables dans les démarches :
o Suivi de l'intégration des nouveaux salariés
o Planning, vérification et respect des règles RH
- Accompagnement des agents dans leurs démarches

3. Gestion de la formation professionnelle
- Gestion de la formation professionnelle :
o Gestion des conventions
o Organisation des formations des agents : création des devis, conventions, convocations, logistiques.
o Intégration des stagiaires

4. Qualité de Vie au Travail et Conditions de Travail
- Participation aux actions d'Amélioration de la Qualité de Vie au Travail et des Conditions de Travail (mise à jour du DUERP, suivi et analyse des AT...)

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 31000.0 Euros à 33000.0 Euros