Description du poste :
Spécialiste du nettoyage industriel, nous assurons l'entretien des locaux professionnels sur toute la Bretagne, la Normandie et les Pays de la Loire. Nos équipes interviennent quotidiennement sur site afin de garantir des prestations de qualité, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
Nous recrutons en permanence des agents d'entretien, des machinistes et des chefs d'équipe en CDD ou CDI à temps partiel, avec des mensualisations variables selon les sites.
Dans ce cadre, nous recherchons un coordinateur d'exploitation et recrutement (h/f), véritable relais entre les équipes terrain et l'exploitation.
Vos missions :
Recrutement & accompagnement opérationnel
Accompagner les chefs de secteur dans l'analyse de leurs besoins en personnel
Réaliser le sourcing (CVthèques, réseaux sociaux, partenaires, écoles.)
Rédiger, publier et suivre les annonces d'emploi
Organiser et mener les entretiens (téléphoniques et/ou présentiels)
Participer aux job datings, forums et événements emploi (France travail, Missions locales, Cap emploi, etc.)
Planification & continuité de service
Anticiper et gérer les absences (prévisibles ou imprévues) des agents
Planifier les remplacements en mobilisant les ressources internes (chefs d'équipe, agents disponibles)
Identifier les besoins en renfort et déclencher les actions de recrutement adaptées
Ajuster les plannings en temps réel pour garantir la continuité de service chez les clients
Travailler en coordination étroite avec les équipes d'exploitation
Suivi administratif & gestion RH
Assurer le suivi administratif des salariés dans le logiciel métier
Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié
Gestion du système de pointage & suivi de présence
Gérer et contrôler quotidiennement le système de pointage
Vérifier la présence sur site selon les plannings
Garantir la fiabilité des données et contribuer à la qualité de service
Profil recherché
Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion opérationnelle des plannings
Expérience dans le secteur de la propreté et services associés
Forte capacité d'organisation et d'anticipation
Réactivité et sens des priorités
Aisance relationnelle
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Spécialiste du nettoyage industriel, nous assurons l'entretien des locaux professionnels sur toute la Bretagne, la Normandie et les Pays de la Loire. Nos équipes interviennent quotidiennement sur site afin de garantir des prestations de qualité, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
Nous recrutons en permanence des agents d'entretien, des machinistes et des chefs d'équipe en CDD ou CDI à temps partiel, avec des mensualisations variables selon les sites.
Dans ce cadre, nous recherchons un coordinateur d'exploitation et recrutement (h/f), véritable relais entre les équipes terrain et l'exploitation.
Vos missions :
Recrutement & accompagnement opérationnel
Accompagner les chefs de secteur dans l'analyse de leurs besoins en personnel
Réaliser le sourcing (CVthèques, réseaux sociaux, partenaires, écoles.)
Rédiger, publier et suivre les annonces d'emploi
Organiser et mener les entretiens (téléphoniques et/ou présentiels)
Participer aux job datings, forums et événements emploi (France travail, Missions locales, Cap emploi, etc.)
Planification & continuité de service
Anticiper et gérer les absences (prévisibles ou imprévues) des agents
Planifier les remplacements en mobilisant les ressources internes (chefs d'équipe, agents disponibles)
Identifier les besoins en renfort et déclencher les actions de recrutement adaptées
Ajuster les plannings en temps réel pour garantir la continuité de service chez les clients
Travailler en coordination étroite avec les équipes d'exploitation
Suivi administratif & gestion RH
Assurer le suivi administratif des salariés dans le logiciel métier
Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du salarié
Gestion du système de pointage & suivi de présence
Gérer et contrôler quotidiennement le système de pointage
Vérifier la présence sur site selon les plannings
Garantir la fiabilité des données et contribuer à la qualité de service
Profil recherché
Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion opérationnelle des plannings
Expérience dans le secteur de la propreté et services associés
Forte capacité d'organisation et d'anticipation
Réactivité et sens des priorités
Aisance relationnelle
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois