Description du poste :

Missions spécifiques et exigences du poste :
- Prendre en charge des personnes âgées vivant à leur domicile et présentant une détérioration intellectuelle dans le but de préserver, maintenir, voire restaurer l'autonomie des personnes accueillies dans le cadre d'un projet de soins personnalisé.
- Accueillir en journée ou demi-journée, une ou plusieurs fois par semaine.
- A partir du projet de sons individualisé, assurer et évaluer les soins relevant du rôle propre avec la collaboration des aides-soignants sous sa responsabilité.
- Réaliser un accueil journalier personnalisé en tenant compte et des habitudes de vie et du déficit cognitif de la personne accueillie.
- Construire un projet d'activités et animations personnalisé en partenariat avec l'équipe d'animation de l'EHPAD.
- Gérer le planning des personnes accueillies.
- Surveiller et administrer des traitements sur prescription médicale.
- Participer aux repas thérapeutiques.
- Accompagner et soutenir les familles.
- Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé auprès des personnes accueillies et de leur famille.
- Gérer les situations d'urgence suivant la procédure (Cf. EHPAD).
- Réaliser un rapport d'activité annuel en collaboration avec l'encadrement. du service

Vaccination Hépatite B obligatoire

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Protocoles de soins - Souhaité
  • Apporter un appui technique au personnel - Souhaité
  • Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération cf grille indiciaire FPH