Description du poste :

Sous la responsabilité de la Cheffe de service éducatif, vous contribuez à la mise en ?uvre du projet d'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés des enfants
Missions
- Suivi individuel de l'enfant et projet d'accompagnement personnalisé
Participer à l'accueil et à l'installation de l'enfant ou de la fratrie et contribuer à la préparation de son admission.
Participer à l'élaboration et à la révision des DIPC.
Mettre en ?uvre, animer et évaluer les objectifs du projet personnalisé de l'enfant, en lien avec les éducateurs et aides familiaux.
Assurer un rôle d'appui auprès des éducateurs et aides familiaux.
Partager des temps individuels ou collectifs avec les enfants : aide aux devoirs, transports, loisirs, etc.
Être un tiers dans les situations de difficulté ou de conflit avec un enfant.
- Acteur de l'identité de la maison et de sa dynamique collective
Travailler en coordination avec les éducateurs et aides familiaux dans la réalisation des projets des enfants.
Être l'interlocuteur privilégié des référents ASE et des parents, dans une posture d'interface et en lien avec l'équipe.
Préparer avec les éducateurs familiaux les visites des parents et assurer les temps de débriefing
Participer aux démarches externes concernant les enfants : MDPH, visites d'établissements, démarches judiciaires en lien avec la situation familiale.
Participer à l'élaboration du projet scolaire de l'enfant et maintenir le lien avec les établissements scolaires.
Préparer les écrits professionnels : rapports de situation, notes d'information ou d'incidence, comptes rendus de visites, transmissions AIRMES, pour validation auprès du Chef de service.
Participer aux audiences.
- Acteur de relais et de médiation
Participer au maintien des liens familiaux, dans le respect de l'intérêt de l'enfant.
Organiser et mettre en place les droits de visite et/ou d'hébergement en lien avec l'ASE et conformément aux décisions du Juge des enfants.
Travailler autour des relations fraternelles et de la place des enfants dans leur système familial.
Assurer le lien avec les éventuelles familles de parrainage.
- Acteur de la vie de l'établissement
Participer à la vie institutionnelle, au travail pluridisciplinaire et coopératif.
Communiquer les informations nécessaires à l'équipe éducative.
Actualiser ses connaissances dans le champ social et éducatif afin de maintenir une pratique adaptée.
Favoriser l'intégration des nouveaux salariés, stagiaires et bénévoles.
Garantir la mise en ?uvre des valeurs de bientraitance et alerter la direction en cas de dysfonctionnement.
Inscrire son action dans une dynamique d'équipe et rendre compte de son travail au Chef de service.

Vous êtes :
En capacité d'instaurer une relation éducative, de favoriser le développement des capacités de l'enfant et d'assurer une fonction de repère et d'étayage.
À l'aise dans l'observation, l'analyse des situations éducatives et la conduite de projets.
Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de transmettre des information
Organisé autonome et engagé, avec de solides capacités relationnelles.

Conditions de travail
Amplitude variable selon le rythme des enfants (y compris soirs et 1 week-end par mois).
Possibilité de déplacements et de transferts ponctuels.
Travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant et coopératif.
Accès à la formation continue et à des outils professionnels.
Participation active à un projet éducatif et social porteur de sens

Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation

L'entreprise se positionne sur une politique de pérennisation des postes si cela est possible.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil