Description du poste :
En tant que Charpentier au sein de notre entreprise, vous serez responsable de la conception, de la fabrication et de l'installation de structures en bois. Vos principales missions seront les suivantes :
- Lecture de plans et préparation des travaux :
- Analyser les plans et les devis établis par les architectes ou les ingénieurs.
- Préparer les matériaux et les outils nécessaires à la réalisation des travaux.
- Fabrication et assemblage des structures en bois :
- Découper, tailler et façonner les pièces de bois selon les dimensions requises.
- Assembler les éléments en bois pour former des charpentes, des ossatures ou d'autres structures.
- Utiliser des machines et des outils manuels pour façonner et assembler les pièces.
Installation et pose des structures :
- Poser et fixer les charpentes et autres structures en bois sur les chantiers.
- Vérifier la conformité des installations par rapport aux plans et aux normes de sécurité.
- Effectuer les finitions nécessaires pour garantir la qualité et l'esthétique des ouvrages.
Maintenance et réparation :
- Effectuer des travaux de maintenance et de réparation sur des structures en bois existantes.
- Diagnostiquer les problèmes et proposer des solutions adaptées.
Respect des normes de sécurité :
- Appliquer strictement les règles de sécurité sur les chantiers.
- Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à la sécurité de l'équipe.
Horaires de travail du lundi au vendredi: 8h-12h/13h15-17h.
Pas de grands déplacements (max 50 km autour de Ventron).
Salaires évolutif + participation + primes + restauration + habillement + mutuelle.
RTT
Possibilité de rentrer à votre domicile avec le véhicule d'entreprise.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des charpentes - Souhaité
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois A négocier selon compétences.