Description du poste :
Notre association recherche un ou deux coachs de Basket pour nos équipes Poussins et Benjamins.
6h par équipe dans la semaine + les matchs le samedi.
Poste en CDII à partir de la rentrée 2026.
Horaires : Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Ouvert à la discussion en fonction des compétences et de l'expérience du candidat
Description du poste :
Notre association recherche un ou deux coachs de Basket pour nos équipes Poussins et Benjamins.
6h par équipe dans la semaine + les matchs le samedi.
Poste en CDII à partir de la rentrée 2026.
Horaires : Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Ouvert à la discussion en fonction des compétences et de l'expérience du candidat