Description du poste :
Blot est spécialisée dans les travaux de gros ?uvre, de construction tous corps d'état, de travails publics et de démolition. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets de bâtiments neufs, rénovations et extensions, en mettant en avant la qualité, la proximité et la réactivité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux Gros ?uvre / TCE sur notre site de Vennecy (45)
En nous rejoignant, vous participerez à une aventure passionnante où vos idées seront écoutées dans un environnement familial, où la considération de l'individu compte.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers, de leur préparation jusqu'à la livraison :
- Préparer, planifier et piloter les chantiers en coordination avec les chefs d'équipe et sous-traitants
- Gérer les aspects techniques, administratifs et financiers des opérations
- Assurer le respect des délais, du budget et des normes de qualité et de sécurité
- Être l'interlocuteur principal du client et garantir sa satisfaction
- Superviser les achats, le suivi de la main-d'?uvre et les approvisionnements
- Reporter régulièrement à la direction sur l'avancement des chantiers
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 (BTP, Génie civil, ou équivalent)
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) en conduite de travaux Gros ?uvre et/ou TCE
- Maîtrise des techniques du bâtiment et de la coordination tous corps d'état
- Esprit d'équipe, autonomie, sens des responsabilités et bon relationnel
- Permis B indispensable
Ce que nous offrons
- Une structure à taille humaine où votre implication est reconnue
- Des projets variés et de proximité
- Une réelle autonomie dans vos fonctions
- Une rémunération attractive avec avantages (véhicule, PRO BTP)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Planifier des opérations de chantier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon expérience