Description du poste :
La société:
MP Échafaudages est une société spécialisée dans le montage et le démontage d'échafaudages, implantée sur trois dépôts: Toulouges, Vendres et Nîmes. Dans le cadre du développement de son activité sur le secteur de Vendres, l'entreprise recrute un Adjoint au Chef de Secteur.
Finalité du poste:
Véritable bras droit du Chef de Secteur, vous l'épaulez dans la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers. Vous faites le lien entre les clients, le bureau et les équipes terrain, en garantissant la qualité et la sécurité des prestations
Missions principales:
Préparation et étude des chantiers
- Réaliser les métrés nécessaires à l'établissement des devis et constituer le dossier associé (croquis, brouillons, photos).
- Identifier les difficultés techniques propres à chaque chantier et adapter les solutions de montage en conséquence.
- Comprendre et analyser les besoins des clients (maîtres d'ouvrage, maîtres d'?uvre, entreprises).
- Quantifier le temps de montage et de démontage et organiser le planning des interventions.
Encadrement et organisation des équipes
- Expliquer aux équipes les chantiers tels que vous les avez étudiés (contraintes, points de vigilance, méthode).
- Mettre en place les équipes sur les chantiers complexes.
- Encadrer les équipes et les sensibiliser aux risques sur chantier.
- Monter et démonter des échafaudages en renfort des équipes si la situation le nécessite.
Qualité, sécurité et suivi
- Veiller au respect des règles de sécurité au dépôt, lors du chargement et déchargement des camions, ainsi que sur les chantiers.
- Assurer le contrôle qualité des montages réalisés.
- Etablir les procès-verbaux de réception.
- Suivre l'avancement des gros chantiers sur les plans technique, administratif et, si besoin, financier.
- Participer et animer les réunions de chantier.
Logistique:
- Suivre le stock de matériel en fonction des besoins des chantiers.
- Conduire les véhicules de la société pour les déplacements sur les chantiers.
Profil recherché:
Expérience et formation
- Expérience confirmée dans le bâtiment, idéalement dans le montage d'échafaudages.
- Avoir une expérience d'au moins 5ans dans le domaine de l'échafaudage.
- Connaissance des spécificités techniques du métier, permettant d'anticiper les difficultés que les équipes peuvent rencontrer sur chantier.
- Maîtrise des normes et règles de sécurité applicables aux échafaudages.
Compétences
- Capacité à quantifier le temps passé sur chantier et à organiser un planning.
- Aisance avec l'outil informatique.
- Bon relationnel avec les clients et sens du service.
- Capacité à encadrer, expliquer et fédérer une équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Permis
- Permis B indispensable - nombreux déplacements sur l'ensemble du secteur.
- Permis C apprécié.
Ce que nous offrons:
- Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise dynamique.
- Une formation continue et des possibilités de formation en interne.
- Des opportunités d'évolution au sein de notre structure.
- Une rémunération définie selon votre expérience.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Préparer l'exécution du chantier - Souhaité
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) - Souhaité
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier - Souhaité
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier - Souhaité
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'?uvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation - Souhaité
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier - Souhaité
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A définir selon l'expérience et le profil