Description du poste :

2 postes d'infirmier F/H, à temps complet, 35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures journalières, repos variables, 1 week-end sur 3 travaillé sont à pourvoir à partir du mois d'octobre 2026 au sein des services de SMR 1 et Court Séjour Gériatrique situés au CSAG.

Missions générales :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Évaluer la situation clinique d'une personne
Analyser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire des projets de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne dans le respect de son champ de compétence
Informer et former les étudiants
Initier et mettre en ?uvre des soins éducatifs et préventifs
Organiser et coordonner les interventions soignantes
Procéder au contrôle et à la gestion des matériels, produits et dispositifs médicaux


Savoir-faire et compétences associées :

- Relation d'aide
- Prise en charge de patient présentant des troubles cognitifs
- Prise en charge à visée palliative
- Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé
- Pansements simples et complexes
- Transfusions

Qualités requises :

Bienveillance
Adaptabilité
Dynamisme
Écoute

Relations fonctionnelles principales :

Collaboration avec les autres professionnels intervenant dans la prise en soin du patient
Collaboration avec les médecins

Prérequis au poste :

Diplôme d'État d'Infirmier
Expérience ou intérêt pour la prise en charge gériatrique
Connaissance des spécificités liées aux troubles cognitifs et comportementaux
Connaissance de la prise en charge des patients âgés polypathologiques
Connaissance des enjeux liés au maintien de l'autonomie et à la réadaptation

Poste ouvert à la RQTH.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Grille fonction publique hospi