Description du poste :
Rattaché(e) au service RH, vous assurez le suivi administratif du personnel, la gestion
des temps et des absences, ainsi que l'accompagnement quotidien des collaborateurs.
Vos missions :
Intégration et suivi des salariés :
- Organisation de l'intégration des nouveaux salariés.
- Réalisation des sorties administratives des collaborateurs quittant l'entreprise.
Gestion des temps & absences :
- Contrôle et correction des pointages : extraction, demande de correctifs, saisie des lettres de décharge et des bons de délégation.
- Suivi des absences et validation des congés exceptionnels (décès, naissance, examen, maternité, etc.).
- Suivi et gestion des temps partiels thérapeutiques.
- Gestion des congés via CET : ouverture, alimentation, utilisation.
- Transmission des arrêts de travail et gestion des accidents du travail et de trajet.
Administration du personnel :
- Gestion administrative : avenants, adhésions/demandes de dispense mutuelle
- attestations diverses, réception du courrier et traitement des demandes.
- Suivi des évolutions de contrat : promotions, renouvellements, CDD, changements de mission.
- Archivage des dossiers.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1840.00 Euros sur 12 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée