Description du poste :
Rattaché(e) au DRH Groupe, le/la Responsable RH assure la gestion des ressources humaines de son périmètre.
Missions principales :
Administration du personnel et suivi de la paie.
Gestion des recrutements et de l'intégration.
Gestion des relations sociales et disciplinaires.
Suivi des indicateurs et reportings RH.
Gestion du plan de développement des compétences.
Suivi des restructurations.
Profil recherché
Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience 2/3 ans sur une fonction RH généraliste.
Excellente maîtrise du droit social individuel et collectif.
Expérience dans les relations sociales.
Expérience impérative dans le secteur automobile ou chez un équipementier de rang 1.
Anglais courant à bilingue obligatoire.
Capacité à gérer de manière autonome l'ensemble des sujets RH de son périmètre.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Rémunération 13e mois et intéressement
Description du poste :
Rattaché(e) au DRH Groupe, le/la Responsable RH assure la gestion des ressources humaines de son périmètre.
Missions principales :
Administration du personnel et suivi de la paie.
Gestion des recrutements et de l'intégration.
Gestion des relations sociales et disciplinaires.
Suivi des indicateurs et reportings RH.
Gestion du plan de développement des compétences.
Suivi des restructurations.
Profil recherché
Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience 2/3 ans sur une fonction RH généraliste.
Excellente maîtrise du droit social individuel et collectif.
Expérience dans les relations sociales.
Expérience impérative dans le secteur automobile ou chez un équipementier de rang 1.
Anglais courant à bilingue obligatoire.
Capacité à gérer de manière autonome l'ensemble des sujets RH de son périmètre.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Rémunération 13e mois et intéressement