Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe basée à Vélizy.
Vos missions
Recueillir les besoins auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Sourcer les candidats sur les jobboards et réseaux sociaux
Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens
Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus
Participer au développement de la marque employeur
Suivre les indicateurs de recrutement
Profil recherché
Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Première expérience en recrutement appréciée (cabinet ou entreprise)
Excellent relationnel et sens de l'organisation
Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe
Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels
Ce que nous proposons
Un environnement dynamique et bienveillant
Des perspectives d'évolution
Horaires : 37H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 24000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe basée à Vélizy.
Vos missions
Recueillir les besoins auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Sourcer les candidats sur les jobboards et réseaux sociaux
Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens
Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus
Participer au développement de la marque employeur
Suivre les indicateurs de recrutement
Profil recherché
Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Première expérience en recrutement appréciée (cabinet ou entreprise)
Excellent relationnel et sens de l'organisation
Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe
Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels
Ce que nous proposons
Un environnement dynamique et bienveillant
Des perspectives d'évolution
Horaires : 37H50/semaine
Travail en journée
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Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 24000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois