Description du poste :
Missions principales :
Mettre en ?uvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation .)
Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH
Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
Ce poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois
La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 et 37K?
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Rémunération Annuel de 35000.0 Euros