Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur de la Mission Locale Jeunes de Petite Camargue, vos missions seront les suivantes:
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
-Accueil et accompagnement individuel des jeunes de 12 à 25 ans et de leur entourage
-Analyse du besoin et de la demande du jeune
-Soutien psychologique des jeunes ( Accompagnement sur du court à moyen terme)
ACTIONS COLLECTIVES DE PREVENTION A LA SANTE ET AU BIEN ETRE
-Initier et animer des actions collectives de sensibilisation et prévention
-Orienter les jeunes et leurs familles vers les structures adaptées sur le territoire et organiser des prises de relais avec les services de soins, les services sociaux et médico-sociaux
-Apporter un éclairage sur les problématiques des jeunes reçus auprès de l'équipe de conseillers et/ou des partenaires
-Construire, développer, coopérer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs
ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS
-Appui à l'équipe de conseillers et analyse de situation (gestion des comportements, situations sociales complexes)
-Participation à l'accompagnement (réunions internes, partenaires, réflexion avec les équipes)
SUIVI PEDAGOGIQUE ET ADMINISTRATIF DE L'ACTIVITE
-Mettre en place et tenir à jour les documents de reporting d'activité dans un souci d'efficacité et de traçabilité
-Renseigner le logiciel iMILO nécessaire au suivi et à l'évaluation de l'activité
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h
***PRISE DE POSTE EN JANVIER 2027***
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SUIVANT CONVENTION COLLECTIVE COTATION 13-IP468