Description du poste :
Mécanicien de Maintenance - Parc Matériel & Engins (H/F)
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier
Au sein de notre centre technique et sous la direction du Chef d'Atelier, vous assurez la disponibilité et la sécurité de l'ensemble de notre flotte. Vous intervenez sur un parc varié, allant des véhicules légers aux engins spécifiques.
Vos responsabilités clés :
Maintenance & Diagnostic : Assurer l'entretien préventif et curatif (mécanique, hydraulique, électronique de base). Diagnostiquer les pannes et réparer au plus vite pour limiter l'immobilisation du matériel.
Expertise Agricole (Atout Majeur) : Une compétence en mécanique agricole (tracteurs, outils de tonte, engins spécifiques) est un vrai plus pour répondre aux besoins uniques de l'entretien de nos espaces naturels.
Gestion d'Atelier : Gérer les stocks de pièces, les devis et les relations avec les prestataires externes. Tenir à jour le journal de bord du matériel.
Réactivité Terrain : Intervenir directement sur le site pour des dépannages d'urgence.
Polyvalence : Réaliser des missions périphériques (soudure, petits travaux techniques)
Votre Profil
Formation : CAP/BEP/Bac Pro en Mécanique (Auto, Engins de TP ou idéalement Agricole) ou solide expérience de terrain.
Compétences : Autonomie, rigueur et propreté de l'espace de travail.
Expérience préalable en mécanique automobile minimum 1 an
Connaissance en mécanique agricole vivement souhaité
Mobilité : Permis B exigé. CACES ou autorisation de conduite de matériel agricole ou du matériel de chantier serait un plus.
Les + du poste (Avantages & Conditions)
Travailler au Grand Parc, c'est bénéficier d'un cadre unique et d'avantages sociaux attractifs :
Rémunération & Temps de travail : RTT et paiement des heures supplémentaires au-delà de 35h.
Primes : 13ème mois
Repas : Tickets restaurant de 10 ? / jour (6 ? à la charge de l'employeur).
Mobilité durable : Prise en charge de 50% de l'abonnement TCL OU Forfait Mobilité Durable (vélo, trottinette) + Participation au transport.
Vie d'entreprise : Accès aux activités sportives et culturelles du site.
Nouveauté 2026 : Le "Pied à l'étrier"
Opportunité unique : Possibilité d'intégrer une formation rémunérée dès le 2 mars, en amont de la prise de poste en CDD, pour vous acculturer à nos outils et à l'écosystème du Parc.
- Travail du lundi au vendredi de 8h à 15h30 l'hiver et 7h à 14h30 l'été
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
- Techniques de réparation rapide - Exigé
- Règles de sécurité des biens et des personnes - Exigé
- Conduire un véhicule léger - Exigé
- Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation - Souhaité
- Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur - Souhaité
- Réaliser les opérations d'entretien des circuits de lubrification - Souhaité
- Réaliser les opérations d'entretien des éléments électriques, de sécurité, de confort d'un véhicule - Souhaité
- Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions - Souhaité
- Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage - Souhaité
- Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse) - Souhaité
- Remplacer et réparer les pneumatiques - Exigé
- Pack office - Exigé
- Gestion des commandes de pièces informatisées - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois Prime de 13 ième mois