Description du poste :
Saison 2026 - Grand Parc Miribel Jonage
Vous aimez le contact humain et le travail de terrain en pleine nature ?
Vous souhaitez devenir le garant de la sérénité et de la préservation d'un site exceptionnel ? Rejoignez notre équipe Information et Surveillance !
Nouveauté 2026 : Formez-vous avant de démarrer !
Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une formation rémunérée (POEI) dès le 2 mars.
Le but : Vous donner toutes les clés (médiation, sécurité, connaissance du site) avant d'attaquer la saison.
Le contrat : À l'issue de la formation, vous intégrez nos CDD longs jusqu'au mois de septembre.
Un poste à pourvoir à la fin de la saison en CDI.
Urgent : Positionnez vous dès maintenant pour bénéficier de ce dispositif !
Vos Missions : Entre Médiation et Sécurité
Missions de Médiation et de Prévention :
Patrouilles (vélo ou voiture) : Prévenir les dégradations et veiller à la propreté des espaces.
Sensibilisation : Aller à la rencontre des usagers pour expliquer les gestes éco-citoyens et le règlement intérieur.
Médiation : Prévenir et aider à la résolution de petits conflits par le dialogue.
Accueil : Orienter et renseigner les visiteurs pour faciliter leur séjour.
Missions de Sécurité Opérationnelle :
Secours : Faciliter l'accès et guider les services de secours (Pompiers, SAMU) lors des interventions.
Coordination : Travailler en lien étroit avec les partenaires (Police, Gendarmerie, ONCFS).
Technique : Signaler tout dysfonctionnement (vidéosurveillance, barrières, alarmes).
Événementiel : Appuyer la sécurité lors des grands événements du Parc.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail unique : 2200 hectares de nature comme bureau quotidien.
Une équipe soudée : Intégrez un service dynamique où l'entraide est la règle.
Développement de compétences : Une expérience forte en gestion de public et en sécurité environnementale.
Vos Avantages (CDD)
Rémunération & Temps de travail : Heures supplémentaires au-delà de 35h (récupérées en RTT ou payées) + Majoration financière les dimanches et jours fériés.
Primes : Prime de 13ème mois versée en fin de contrat.
Repas : Tickets restaurant de 10 ? / jour travaillé (6 ? part employeur).
Mobilité : Prise en charge de 50% de l'abonnement TCL OU Forfait Mobilité Durable (vélo/trottinette).
Le + : Accès gratuit aux activités sportives et culturelles du Parc !
Calendrier de recrutement
Date limite de candidature : 13 février 2026
Entretiens : À partir du 16 février 2026
Début de la formation : 2 mars
Début de contrat : 8 juin
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Droit de l'environnement - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits - Souhaité
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Assurer une médiation - Souhaité
- Etablir des rapports périodiques sur la sécurité - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Mensuel de 1828.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois Prime de 13 ième mois