Description du poste :
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rattaché(e) au Responsable Achats Magasin, vous intégrerez une équipe de 5 personnes.
Votre rôle ? Gérer le portefeuille de contrats/fournisseurs en l'optimisant via des négociations financières et contractuelles.
Vos principales missions seront les suivantes :
Le traitement et le suivi des commandes en veillant à la conformité des procédures du Groupe.
Le déploiement des contrats cadres du Groupe Saint-Gobain sur le site.
La gestion administrative et le suivi de la facturation.
L'analyse des besoins en approvisionnement en collaboration avec les différents services.
Évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction des critères de qualité, coût, et délais.
La supervision du suivi des appels d'offres.
La création et l'amélioration des tableaux bords.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé(e) d'au minimum d'un Bac+3, vous poursuivez vos études avec la préparation d'un Master en Achat ou Supply Chain.
Vous avez une appétence pour le monde industriel.
Vous maîtrisez le Pack Office (plus particulièrement Excel) et les outils Digitaux.
Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment les logiciels de gestion des achats, ERP, SAP, etc.).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre proactivité, votre rigueur et vos compétences analytiques.
Vous évoluerez en équipe et travaillerez avec des équipes transverses, votre capacité d'écoute et de communication vous permettront de réussir sur le poste.
Un bon niveau d'anglais est souhaité pour ce poste.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 7.72 Euros à 11.88 Euros sur 12.0 mois