Description du poste :

MISSION
Sous la direction du responsable des animations :
- seconder le responsable des animations dans ses missions (suivi administratif),
- assurer une continuité du service,
- participer aux actions d'animation organisées par le service,
- participer à la vie du service,
- sur site:
- installation, accueil et information du public, être moteur sur le déroulement des animations, rangement
- animation, sonorisation, tenue de stand
- dans les locaux: conception du programme d'activités, selon les spécificités du public
Liste non exhaustive et soumise à évoluer en fonction des besoins du poste.

PROFIL
- Aisance à l'oral et lors de la prise de parole en public (indispensable)
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Expérience : 2 ans en animation événementielle et/ou animation des équipements et événements sportifs et de loisirs et/ou animation village (public familial)
- Langue étrangère : Anglais (indispensable)
- Permis: B - Véhicule léger (indispensable)
- Formation / Qualification: BAFA ou équivalent, connaissances logiciels World, Excel, Apidae, Edit Yourself...
- Savoir-être professionnel: avoir l'esprit d'équipe, faire preuve d'autonomie, faire preuve de réactivité

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Contrat CDD saisonnier (02/11/2026-30/04/2027),
- 35 h/semaine
- Travail pendant les vacances scolaires, les weekends, jours fériés et soirées, en fonction des besoins du service (doublé(e)s et/ou récupérés)
- Travail selon un rythme irrégulier et les pics d'activité
- Rémunération cf. échelon 1.3-indice 1630 de la C.C. des organismes de touris
- Possibilité adhésion complémentaire santé (participation 50% de l'employeur)
- Possibilité de logement à titre payant
- Possibilité de chèques déjeuner (à partir de 4 mois d'ancienneté).
- Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel offrant certains avantage

Candidature avant le 15/10/2026

Horaires : 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Rémunération cf. Echelon 1.3-indice 1600 de la C.C. des organismes de tourisme

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